Chemins Collaboratifs
Intelligence collective, innovation, Social Design
Sébastien Rocq, designer d'interactions et passionné de
travail collaboratif
Si vous souhaitez en savoir plus sur mon parcours, je tiens à jour mon profil LinkedIn.
Qui est l’auteur de ce blog ?
Je m’appelle Sébastien Rocq. J’ai 38 ans et vis à Paris. Je suis facilitateur ou Collaboration Designer. Mon travail consiste à accompagner des organisations dans leur transformation en m’appuyant sur les approches collaboratives et participatives les plus avancées. Qu’il s’agisse d’innover ou de résoudre un problème complexe, je construis avec mon client un cadre facilitant le travail du groupe et de lui transmet par l’expérimentation et la pratique les méthodes de travail qui permettront au collectif de se bâtir sa solution.
Pourquoi ces approches collaboratives me passionnent ?
Ces approches sont porteuses de convictions fortes : responsabilisation, confiance dans les capacités humaines, richesse de la diversité, puissance de l’intelligence collective, croyance dans la capacité de l’homme à préparer un meilleur futur.
Ces approches sont porteuses pour moi d’un espoir fort. Voir un groupe dépasser ses craintes, prendre plaisir à explorer un problème, prendre conscience de la force du collectif, apprendre à regarder le collègue sans a priori. Plus qu’il n’en faut pour me donner l’énergie de me lever le matin !
Je m’appelle Sébastien Rocq. J’ai 38 ans et vis à Paris. Je suis facilitateur ou Collaboration Designer. Mon travail consiste à accompagner des organisations dans leur transformation en m’appuyant sur les approches collaboratives et participatives les plus avancées. Qu’il s’agisse d’innover ou de résoudre un problème complexe, je construis avec mon client un cadre facilitant le travail du groupe et de lui transmet par l’expérimentation et la pratique les méthodes de travail qui permettront au collectif de se bâtir sa solution.
Pourquoi ces approches collaboratives me passionnent ?
Ces approches sont porteuses de convictions fortes : responsabilisation, confiance dans les capacités humaines, richesse de la diversité, puissance de l’intelligence collective, croyance dans la capacité de l’homme à préparer un meilleur futur.
Ces approches sont porteuses pour moi d’un espoir fort. Voir un groupe dépasser ses craintes, prendre plaisir à explorer un problème, prendre conscience de la force du collectif, apprendre à regarder le collègue sans a priori. Plus qu’il n’en faut pour me donner l’énergie de me lever le matin !